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如何迈好军旅第一步当新一带革命军人

发布时间:2019-10-19 13:12 来源:未知 编辑:admin

  对于新战士来说,从一名普通社会青年到一名合格的边防战士的转变需要有一个过程,他们虽然经过了新兵连的锻炼,但是整体上说,新兵的政治思想、身体素质、军事技能、正确树立革命军人核心价值观等方面,与部队要求确实还存在一定的差距。他们普遍存在军事素质欠缺、军人气质不足、缺乏经受艰苦和挫折的心理准备,到部队后最容易出现失望、自卑、怕苦等思想情绪。这些问题如不认真加以解决和分析,将直接影响到部队的长远建设和战斗力的生成。因此,帮助新战士迈好警营第一步,解决他们成长过程中面临的方方面面的问题,剔除成长路途中的“绊脚石”,使他们安心服好役、健康成长至关重要。现就当前我站怎样培育新同志下队后正确树立革命军人核心价值观,谈几点自己的认识:一、加强价值观教育引导,增强官兵的军人自尊心、军人自信心和军人自豪感。引导官兵树立正确的理想信念,突出边防部队职能教育,树立军人的使命感和献身意识;突出爱国主义教育、理想信念教育;确立国家、民族利益高于一切的价值追求,用现实中鲜活的例子和老一辈无产阶级革命家留给我们的精神财富,震憾他们的心灵,引导他们发现个人价值,抛开个人利害,把命运和祖国人民紧紧联在一起,义无反顾地献身祖国边防事业的热情。同时,新时期公安边防部队的宝贵精神财富“忠诚可靠,服务人民,赴汤蹈火”和主席提出的当代革命军人核心价值观“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命,崇尚荣誉”也是引导官兵树立正确理想信念的绝佳教材。二、正确引导官兵认识训练的价值,让他们正真理解“养兵千日,用在一时”的道理。抗震救灾、抗旱救灾等就是很好的例子。在那种的争分夺秒的关键时刻,官兵们平时的训练成绩,决定着一条条宝贵的生命能否得救。在边境一线执勤就是和武装分子、犯罪团伙、毒贩硬战一样,训练素质的高低,不但决定着被困人员的生死,同时也关系着个人的安危。“台上一分钟,台下十年功”,这句话用在边防官兵身上同样贴切。平时不好好训练,在执勤工作中,就不可能有出色的表现。因此,边防官兵在日常训练中必须更加认真刻苦。三、教育官兵认识到艰苦奋斗是中华民族灿烂文明的传统美德。艰苦奋斗历来是我党我军特有的政治优势,是我们克服一切困难,战胜一切敌人的法宝,部队建设中日益发展的良好环境不是凭空而起的,而是靠艰苦奋斗干出来的。在西北坡视察时,曾明确向全党和全国人民提出了必须长期艰苦奋斗的要求。作为当代军人必须始终保持艰苦奋斗的作风,继承和发扬艰苦奋斗精神。只有继承和发扬艰苦奋斗精神,才能使我们边防部队永远保持旺盛的战斗力,永葆“文明之师、威武之师”的良好形象,圆满完成新形势下党和人民赋予的历史重任。尤其要结合当前开展的主题教育,认真学习海地维和警察防暴队事迹精神,重点学习李钦、钟荐勤、和志虹服从命令、听从指挥、祖国至上的忠诚信念,学习他们坚定理想信念,牢记神圣使命,坚持国家利益是最高利益;学习他们精于本职、爱岗敬业、甘于奉献的革命精神,学习他们爱岗敬业、刻苦钻研、精于本职、尽职尽责地做好每一件工作,为祖国、为人民、为公安边防事业做贡献的精神。四、抓好新兵爱岗敬业、苦练业务技能的教育引导,为执勤备注、抢险救援奠定坚实的基础。新兵下队后是一个逐步使其适应基层执勤备战,技体能合成训练的再次强化过程,生理、心理压力较大,因此干部骨干要消除畏难情绪,积极为新兵做好服务工作,在训练中,要科学实训。有些新兵,特别是从城镇入伍的战士,入伍前在家是“小皇帝”,娇生惯养,而部队的训练确实是十分艰苦的训练,对于一个从小不爱运动,更没有从事过剧烈运动新兵来说,不是易事,要付出更大的艰辛。因此,全站干部和骨干应及时讲明部队训练的特点、意义及注意的事项,使新兵克服思想压力,消除抵触情绪,积极主动去训练,并体验训练的艰苦性,尝试受益后的喜悦;同时,站领导在训练中要考虑负荷,循序渐进,因人而宜,给予新兵正确的引导和鼓励,使其树立信心,战胜困难,取得更大的训练效果。另外干部、班长和老兵骨干要在“倡导人性化管理,爱新兵而不溺新兵”的前提下,深化业务训练,提高心理承受能力。心理活动是人的感知在头脑中的反映,人们对事物的感知越多越深,认识和掌握事物的程度就越高,解决问题的能力也就越强,让新兵充分认识到作为从事特殊危险职业人员,必须具备适应与犯罪分子作战的技能。并且主动经受严格的训练,达到业务过硬,才能促进和保障心理的稳定性,增大对危险环境的承受能力。同时,还要加强对新兵在执勤现场的自身安全防护教育,尤其在查车验证、拦截车辆等时的安全防范。五、加强心理教育引导,确保部队安全稳定。随着当今社会传播媒体的空前发展,新兵以敏感的心灵感受着时代的变化,见多识广,早熟、早知、思维活跃。而在另一方面,由于他们大多年龄较轻,分辨事非能力较差,其处世的无知性、盲目性就很难应付来自社会各方面的影响,经不起诱惑,很容易被别人拉拢、利用,或控制不住自己的情绪,义气用事,不计后果等。引导得当,他们就会见义勇为,公而忘私;反之,则可能轻举妄动,违法乱纪,还自以为是。因此对新兵要注重进行良好意志力教育、人格教育等。同时,还要认真解决影响他们健康成长的心理行为障碍问题。要采取有效措施,运用多种方法,切实加强心理知识教育,提高新兵的心理素质,培养勤奋向上、坚韧自强、勇于负责的心理品质,增强克服困难、经受考验、承受挫折的能力,促进他们的全面发展。总之,新兵是部队的新生力量,新兵的管理教育工作是部队建设的一项基础性工程,管理教育的好坏是部队全面建设与发展的关键之一,为了使这股新鲜“血液”在我们边防部队的“肌体”中更加充满活力的“流淌”,我们一定要在新兵的管理教育工作中,制定科学有效的措施,创新管理方法和机制,一张一驰,有张有弛,对待新兵的管理要划清严格管理与简单粗暴、敢抓敢管与打骂体罚、会管善管与变相体罚的界限,做到严与爱有机统一,松紧适度,努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围

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