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劳动仲裁申请提交的证据不充足不立案是不是可以再补充证据

发布时间:2019-11-05 21:44 来源:未知 编辑:admin

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  知道合伙人法律行家采纳数:267获赞数:2806张旭锋,广东格林律师事务所合伙人副主任,广东省律协房地产委员会委员,业务专长:房地产案件诉讼、仲裁。向TA提问展开全部根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:

  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

  第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  具体到本案,因你申请劳动仲裁提交的证据不充足,法院认为不符合受理条件,应当书面通知申请人不予受理立案,并说明理由。如果你对劳动争议仲裁委员会不予受理不服的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当然也可以补充证据再提交劳动争议仲裁委员会申请仲裁,符合受理条件的,劳动争议仲裁委员会应当会受理。

  劳动仲裁时,如果是要求你补充材料证据,你就再补充关于劳动关系和工资的材料。如果是告诉你不予立案,那就应要劳动仲裁下达【不予立案通知书】。若已经下达【不予立案通知书】,你应在规定的时间内到人民法院去起诉。

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